Archive for 16 4 月, 2005
用人！
这两天作为网络中心的主任，参与了副部长的竞聘工作。也体会到了一些用人单位的苦衷，同时对于今后找工作也有了一些反向的经验。具体地说，那就是，用人单位仅仅通过一个面试，很难看出一个人的优劣。特别是，我们在平时工作中发现的一些不错的人选，都存在着或多或少的表达问题。而有一些人，又显得成熟过渡。很困难作出抉择。
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